Witam. Otóż mam takie pytanie. Chodzi mi o podjęcie pracy na umowę zlecenia i możliwość jej wypowiedzenia. Przepisy kc mówią, że przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednak, gdy wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu to jest odpowiedzialny za szkodę. Jak to rozumieć? Czy jeżeli znajdę atrakcyjniejszą pracę, którą będę mogła świadczyć na podstawie umowy o pracę to czy bez żadnych przeszkód mogę wypowiedzieć zlecenie. Jakie się kryją pod tym niebezpieczeństwa? Pozdrawiam Izabelka
(ibggraf)

Tez szukam odpowiedzi na to pytanie :/

witam, pracuję na umowie zlecenie już 11miesięcy jako pomoc kuchenna. dowiedziałam się ostatnio, że osoba pracująca razem ze mną jako pomoc kuchenna ma wyższą stawkę godzinową brutto ode mnie a również pracuje na umowę zlecenie od tego samego czasu, i zaczynała tą pracę z tą samą stawką co ja.. sytuacja jest o tyle dziwna, że dyrektor na umowach zleceniach przestała pisać godzinową stawkę brutto i wyszło na to że kucharz pracujący na umowie zleceniu już drugi rok ma tą samą stawkę godzinową co druga pomoc kuchenna.

moje pytanie jest następujące: Czy pracodawca może dwie osoby wykonujące tą samą pracę w ramach umowy zlecenia traktować nierówno, czyli różnicować ich pracę pod względem wypłacenia wypłat?? Czy dwie osoby pracujące na tym samym stanowisku na umowę zlecenie mogą mieć różne stawki godzinowe brutto??